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        1. 2024年團支部書記對照材料8篇

          時間:2024-04-24 作者:loser 對照材料

          有了對照材料,我們可以更好地反思自己的工作方法,每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到條理是清晰的,以下是范文社小編精心為您推薦的2024年團支部書記對照材料8篇,供大家參考。

          2024年團支部書記對照材料8篇

          2024年團支部書記對照材料篇1

          根據上級關于召開組織生活會的有關通知精神,對照自己一年來的思想、工作實際,查找不足,并積極提出整改措施,努力加以改進,現將個人剖析情況匯報如下:

          一、存在問題及原因

          (一)政治理論修養方面

          作為一名支部書記,提高政治理論素養是一項長期的工作和任務,對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀支部書記的標準來衡量自己,深感差距很大。一是理論學習不主動,自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識,常常是上級要求學什么就學什么,與工作聯系密切的就多學,聯系少的就不學;常常是需要什么學什么,急用什么學什么,遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識,對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上,對上級下發的一些文件精神理解的不深入,經常是記錄的多,理解的少,學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好,不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

          出現上述問題,我認為原因主要有二:一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后,自己感覺茅塞頓開,而后又為自己找各種各樣的客觀理由,明日復明日,不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀,覺得理論學習看不見摸不著,不像具體工作,一旦做不好,領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題,也有功利主義思想的影響。

          (二)工作作風方面

          一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象,工作是抓了,但抓而不實,抓而不緊;上級要求是落實了,但存在虛功多,實功少,效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格,有時候一些細小方面不注意,牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中,偏重于接受任務,主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難,主動作為意識不強,有時存在畏難情緒,瞻前顧后,忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握,但有時候干工作沒有計劃,不夠統籌,忙起來眉毛胡子一把抓,影響工作的質量和效果,有些工作付出了很多辛苦,但效果不明顯,作用不突出,在思維方式上,有時憑感覺經驗考慮問題,干工作立足實際,大膽探索的方式方法較少。分析出現這些問題的原因,主要有:一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉,思想上存在的放松心理,導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識,歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題,影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中,大項工作能高標準嚴要求的完成,但對一些零碎瑣事就敷衍了事,停留在完成即可的標準上。

          (三)能力素質方面

          一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中,雖然感覺自己在一步步的成熟和進步,但仍感到缺乏工作經驗,有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少,有時候接到上級交給的任務,在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格趨于安穩,不善于改變和創新。在日常管理工作中,總想按部就班地完成任務,導致思路不開闊,工作思路創新性不強。

          出現這些情況的原因我認為主要是:一是缺乏經驗積累,能力素質還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考,看問題不透徹。

          二、改進措施

          針對查擺出的問題,我將發揮示范帶頭作用,以認真、較真的態度抓好整改,務求取得實效。

          (一)筑牢思想防線,永葆對黨絕對忠誠的政治品格

          堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置,主動學、深入學、系統學、全面學,進一步增強和以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題,補足理想信念之鈣,固牢道德品行之本,進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,切實增強政治定力,提高政治敏銳性,真正做到千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風。

          (二)抓實學習研究,增強履職盡責的能力素養

          堅持理論學習與業務學習相結合,扎實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識,不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調,經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究,了解基層情況,聽取群眾意見,汲取群眾智慧,促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一,更加注重學習的方向性,加強系統總結和深入思考,切實把學習成果轉化為工作思路和舉措,以此推動和指導工作實踐。

          (三)自覺調高標桿,全面提升分管工作水平

          針對自身存在的不足,堅持多學、多思、多練,努力提高思想站位、謀實思路舉措、創新體例風格,力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照兩學一做的標準要求自己,自覺遵守黨風廉政建設各項規定,始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事,心無旁騖干好工作,踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》,做到刻印在心、落實于行,既堅持高線、更堅守底線,以實際行動樹好自身形象。

          以上對照檢查,敬請各位領導、同志們批評指正,我將虛心接受,認真加以改正。

          2024年團支部書記對照材料篇2

          按照不忘初心、牢記使命主題教育相關要求,我通過學習、對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,現將具體情況匯報如下。

          一、存在的問題

          一是在學習上還不夠深入。按照上級安排做的多,主動學習的少,更缺乏擠時間學習的意識,也存在著注重抄寫學習筆記、學習心得而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水,在系統深入上還不夠重視,導致對政策規定學習不透,不能很好地用于實踐,用于工作。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮于表面的多。工作中,我深切地感受到,由于理論知識不夠豐富,對中心化驗室的創新、監管工作的前瞻性、統籌度上還有差距。

          二是抓黨建力度措施不夠大。對黨中央一系列宏觀政策理解不透,在正確處理整體利益與局部利益關系方面存有差距。對黨的建設、黨風廉政建設和干部管理工作認識不到位,關注度相對不夠,按照一崗雙責要求,抓業務工作與黨風廉政建設存在一手硬一手軟的現象,在抓班子、帶隊伍方面還有差距。黨內生活制度僅限于三會一課,習慣于讀報紙、念文件,沒有適應形勢發展變化和黨員的思想實際進行探索創新,致使組織生活不能緊貼黨員需求,缺乏吸引力和凝聚力。

          三是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為想到就是做到,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。布置工作時容易走過場,以簡單會議的形式為主要手段?;鶎诱{研不夠深入,對群眾所思所想了解不夠及時全面。對深入基層調研的認識不夠,有時認為調研只是一種形式,存在走馬觀花的應付心理。

          四是工作創新不夠。有時會安于現狀、有求穩、有怕出問題的思想存在。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神,精神狀態有些懈怠,得心應手的工作抓得多一些、實一些,而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

          二、存在問題的原因剖析

          一是自我學習不夠,在一定程度放松了黨性修養升華。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養。自己從學校畢業到參加工作二十多年,自認為勝任工作還是可以的,黨性和黨的原則性都是較強的。通過查擺,讓自己意識到,黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。從政治理論方面來說,由于經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

          二是自我要求不夠,在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面,在一切從實際出發上做得不夠,隨著年齡增長和環境變化,主觀主義多了些,久而久之對員工工作的具體困難了解不夠,解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好。另一方面,與時俱進、求真務實也做得不夠,工作作風不夠深入,開會布置多,真抓實干少,容易出成績的工作就爭著上,遇上費力不討好的難題就想方設法逃避。

          三是自我鞭策不夠,在一些場合缺乏必要的擔當精神。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢,有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長,鋒利的東西漸漸少了,擔當精神弱化了,人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中,礙于面子和熟人,有時未做到據理力爭,把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中,錯誤的行為損害集體利益時,只考慮到自己不去做就行了,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評,把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強,對涉及員工切身利益和聯系服務員工最后一公里的問題,缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

          三、今后努力的方向和改進措施

          通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

          一、強化學習意識,提高素質能力。充分認識學習的極端重要性,不斷增強提高素質能力的緊迫感,切實把加強學習作為第一位的需要,把提高素質能力作為第一位的任務,牢固樹立與時俱進的學習理念,養成勤于學習、勤于思考的良好習慣,切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。

          二是牢記黨的宗旨,爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想,樹立和實踐群眾觀念和群眾路線,把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽員工們的批評和意見,把員工滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決實際工作中遇到的問題,只要符合員工切身利益的事,難度再大也要努力辦。

          三是不斷解放思想,樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念,勇于突破思想束縛,努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規,開拓創新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何推動中心化驗室的科學發展,及時向上級領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。

          四是自覺防微杜漸,筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,時刻以《黨章》從嚴要求自己,進一步規范自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。

          2024年團支部書記對照材料篇3

          按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護等方面,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

          一、存在的問題

          (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。

          我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,多數時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強。

          (二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面

          在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現在:

          1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。

          2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。

          3、真抓實干力度不夠,有時會出現因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發揮出來。

          (三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面

          入黨10年來,在組織的教育和培養下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時工作任務重,對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對于創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠,有時認為想到就是做到,有時會因為工作事務多,就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。

          二、產生問題的原因分析

          (一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合,但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學理論的精髓,從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

          (二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

          (三)在一心為眾上有待加強??傮w來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

          三、今后的努力方向和改進措施

          (一)今后的努力方向:

          1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫徹始終。

          2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

          3、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

          (二)改進措施:

          一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養和道德修養,鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學習成果轉化為指導工作的引路石。

          二是勤于修身,勇擔當求突破。今后工作中,我將堅持開拓創新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

          三是勤于修行,轉作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結職工變要我做為我要做,切實提高執行力、落實度。堅持問題導向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

          四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

          2019度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

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          2024年團支部書記對照材料篇4

          2020年是抗擊新冠疫情不平凡的一年,按照阿圖什市衛健局黨組及阿圖什市人民醫院黨委工作安排,本人自2020年9月擔任格鄉衛生院黨支部書記,以黨的十九大精神為指導努力工作,廉潔自律,團結支部一班人,現將個人的情況簡要匯報如下,懇請各位領導和同志們予以評議。

          一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。為加強院領導班子建設。本人衛生院黨支部書記后,先后召開多次會議整合黨支部班子建設,重新調整院中層干部,加強業務工作的領導。立足衛生院實際,院里重大事項嚴格執行黨支部三重一大集體決策制度,起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

          二、發揮好黨支部領導龍頭作用。加強領導班子建設,做好黨員教育管理。組織學習開展學習實踐活動,研究制定黨建工作計劃,堅持黨員學習制度。認真抓好黨員的日常性教育管理工作,認真開展了不忘初心牢記使命主題教育。做好黨內關愛幫扶,堅定黨員信念,增強黨員意識。落實基層黨組織三會一課制度學習5次,開展支部主題黨日活動3次。

          三、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行,積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,通過上黨課、做讀書筆記、交流心得體會等活動,加強黨建工作,深入總結黨組織創造的新經驗,推行黨務公開制度,保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。建立健全了常抓不懈的工作機制。努力加強黨員干部隊伍建設。黨支部有步驟有計劃地做好了發展黨員工作,今年吸納入黨積極分子3名,列入考察對象2名,預備轉正2名,實現支部黨員的新老交替,壯大了支部黨員隊伍。

          三、存在問題:1、由于本人是臨床醫生出身,對黨建工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化,應對新崗位和工作任務,自己的經驗還不足。對分管工作還不夠熟悉,工作思路還有局限性,缺少有實效、真管用的辦法。沒有把黨建工作放在重點,沒有認清當前新形勢下黨建工作對于醫院管理的重要指導作用,在管理能力上還有待加強。2、思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性。3、抓落實,處理復雜事件的潛力還不強。執紀監督問責還不到位。比如對今年7月份由州醫保局組織的交叉檢查中出現的亂收費等問題,沒有認真對待,敷衍搪塞,故州市醫保局給予一倍罰款的處罰。經院黨支部擴大會議研究決定,部分罰款由院領導及相關人員承擔,通過此事對全院職工起到教育警示作用。真正觸及黨員及職工的思想靈魂。應對在工作落實不利時,解決、推動、協調的潛力不強,不能大膽真抓實干,有礙于面子,怕影響關系的想法,有好人主義思想,有時不能開展批評與自我批評。因此往往降低標準,只求過得去。導致一些工作落實的不好,有些工作布置了,沒有回音;規劃了,沒有行動;有安排沒落實。沒有嚴格對黨員進行監督執紀四種形態教育,讓紅紅臉,出出汗批評與自我批評成為一種常態,對廉政風險點沒有認真自查,進行廉政談話,加強黨風廉政建設。要實行組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施,教育黨員干部踐行廉潔自律,以求真務實的作風推進各項工作,積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。4、由于2020年的新冠疫情,對正常醫療護理及公共衛生工作造成很大影響,組織生活未能及時,存在著將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上融入;落實雙重組織生活不嚴格,參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了。5、對意識形態工作重視不夠,雖然把意識形態工作作為了民主生活會報告的內容,但并沒有真正入心入腦,研究部署意識形態工作辦法不多,對工作中個別人員苗頭性問題重視不夠。在面對群眾時耐心也不夠,導致個別職工對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明,支持配合意愿不強,造成了工作上的被動。

          四、整改措施及今后努力方向:1、加強政治、業務及管理知識學習,學會做人、做事,切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性,學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質潛力,以便促進衛生院各項工作的開展。2、認真做好醫院支部的各項工作,繼續加強醫院政風、行風、反腐倡廉的建設工作。定期召開黨支部會議,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,定期召開組織生活會,查找存在的問題,認真整改,促進工作,努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。3、再實際工作中虛心聽取各方面意見和建議,解決工作中存在的突出問題。

          當然,我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改善,需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中,我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢,努力開創格達良衛生院工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

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          2024年團支部書記對照材料篇5

          我認真學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,敢于擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》,認真聽取支部黨員、群眾對我個人提出的意見建議,深刻剖析了自身存在的問題?,F將個人有關情況對照檢查如下:

          一、上次組織生活會存在的問題及整改情況

          (一)存在的問題

          1、廉政方面的苗頭性、傾向性問題。與部門人員的廉政談話還不夠平常,與他們談工作內容多,談廉政方面的內容少。

          2、紀律作風方面。為基層服務的宗旨還不夠,去監區的主動性不強、不夠深入。在工作落實過程中缺少釘釘子精神,導致有些工作落實效果不好。

          3、履職能力方面。較為系統的、有針對性的調研活動少,不能大量掌握并綜合第一手資料,及時向領導提出更多好的意見和建議。

          (二)整改情況

          上次以案明紀、廉潔從警專題組織生活會主要存在與部門人員廉政談話不夠平常、與一些不當言論做斗爭不夠、為基層服務不夠等問題。針對以上的問題,我深刻進行了剖析,并進行了整改:

          1、強學習。認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定了理想信念,提高了政治敏銳性和鑒別力。

          2、強修養。增強了為職工群眾服務的思想,始終保持艱苦奮斗的作風,厲行節約,艱苦奮斗。

          3、強廉潔。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法律法規,從思想上筑起了抵御腐朽思想的堅固防線。

          二、存在的問題

          (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

          1、學習的深度還不夠,有時滿足于學了,在精研深思上缺乏鉆勁和恒心,體現在集體學習多、個人自學少淺層學習多、深度研討少等方面。

          2、活學活用、學以致用還不夠,對如何結合工作實際落實五大發展理念四個全面戰略五位一體布局等思考得不深,存在為學習而學習的現象,未能很好地做到學用相長,達到知行合一的目標。

          (二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面

          1、群眾意識不夠強,為基層服務的宗旨不夠。去監區的主動性不強、不夠深入,日??傊蛋嘌膊?,側重于指出問題,幫助基層解決實際問題還不夠。

          2、抓工作務求實效的韌勁不足,對一些會議、文件形成的決定貫徹落實抓得不夠深、不夠細,沒有一竿子到底。

          3、開展工作的方式有時過于保守,力度上不夠,滿足于按部就班,思路創新不夠。

          三、原因剖析

          針對上述存在的問題,我聯系思想和工作實際,剖析原因,主要是以下四個方面:

          (一)政治站位的高度不夠

          有沒有一個高的政治站位,決定了看問題的視野,推動工作的魄力,解決問題的方法。深入反思自身存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,內心認為本職工作以業務為主,覺得談政治有些遠、有些空,因而在思想上一定程度存在實用主義現象,對一些工作不善于從政治上來觀察、從全局角度去考慮,發揮政治功能不太理想。

          (二)對思想建設的重要性認識不夠

          黨的十九大報告強調:思想建設是黨的基礎性建設。但深入反思,對這個問題的認識有偏差,片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接,沒有把學習作為提升能力本領的主要途徑,學習形式單一,囫圇吞棗式學習多,思考少,記住少,學習勁頭有,但是滿足于實用主義,用什么學什么,滿足于一知半解,理論知識儲備不足,導致工作中指不出問題,工作創新不夠。

          (三)加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠

          習近平總書記指出:作風問題本質上是黨性問題、在作風問題上,起決定作用的是黨性。深入思考這樣的論述,個人在作風上存在的問題,實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺性和活到老、學到老、改造到老的精神,因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬,欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁,導致一些工作貌似轟轟烈烈,實則效果不佳。

          (四)宗旨意識不夠牢固

          傾聽警察職工心聲、了解警察職工思想的工作做得不夠,還沒有真正做到急職工所需、解群眾之困。細思之下,是宗旨意識樹立得不夠牢固,聯系群眾、服務群眾的工作方法還不夠創新,沒有完全把群眾滿意當作衡量工作的標準。

          四、整改措施

          (一)強化理論學習

          堅持把加強學習作為提高政治素質、磨練意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,努力培養全局眼光,增強戰略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野。

          (二)提高政治站位

          以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強四個意識,自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅決服從于中央重大決策、省委、廳局重要部署、監獄黨委重大安排。堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。

          (三)突出責任擔當

          堅決向黨中央、省廳局重大部署和黨委重大安排對標看齊,大力弘揚敬業、守正、實干、圖強的赤山精神,在謀事創業上遵照實際情況、符合客觀規律,不唱高調,不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干,努力為監獄及監獄企業的穩定發展做出應有的貢獻。

          2024年團支部書記對照材料篇6

          xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統一部署,把大討論活動作為兩學一做學習教育的拓展深化,作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實推進,確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式,認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,經過開展談心談話,在溝通思想中統一思想,在深化認識中構成共識,結合自身實際,梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題,列出問題清單、整改清單,推動問題解決。在此基礎上,支部班子認真研究,構成了對照檢查材料。

          一、查擺和剖析問題的情景

          第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署,切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來,做到了旗幟鮮明、令行禁止,經過深入反思和認真查擺,發現還存在以下問題。

          (一)思想境界方面

          一是深度學習不充分,存在眼高手低的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育開展,第一黨支部逐步規范學習制度,定期組織團體學習,但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀,系統性差,形式單一,成效不明,異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作,往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學,缺乏專門策劃某項專題進行集中學習,缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中,有的學習自覺性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于瀏覽式淺層式快餐式學習,經常知其然,不知其所以然,當領導問及、工作用到時,往往回到來查資料、搜百度、找情景,延誤了工作時效,后悔書到用時方恨少,究其根源,還是知識匱乏、本領恐慌,理論學習攤大餅,工匠式鉆研精神不足。

          二是工作站位不夠高,存在視野不寬的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分,缺乏謀劃工作應有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責,但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權,不敢往前沖,不敢提提議,關鍵時刻站不出、頂不上,思想上產生顧慮、出現松動,沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較,認為做得比他們要好些,差不多了,自我降低門檻,工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠,影響了整體工作效率。

          三是爭先意識不夠強,存在小成即滿的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求,有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足,不善于在更高層次上對標先進找差距,取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安,必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想,事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門,大家工作上細之又細慎之又慎,生怕出差錯影響辦公室工作形象,但也存在求穩怕亂、按部就班的現象,習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服務意識不強,沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好參謀助手,不敢突破思維定式、文風條框、工作套路,開拓創新意識不足,可圈可點的工作亮點還不夠多。[由好范文網網友投稿]

          (二)本事素質方面

          一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際,調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好,時間短、次數少,習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式思維、本本式地工作,到基層調研習慣于聽匯報、看材料,實地掌握一手資料少,在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾,對民聲、民意了解不全面,個別同志常以工作任務繁重為由,到基層調研時,存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象,聯系幫忙基層做得不夠好。比如,對xx村和群眾反映的問題、提出的訴求,協調相關部門實際落實解決問題的情景較少;對基層涌現出的(好做法發現不及時)改革試點經驗總結不及時,導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野,參謀助手作用發揮不充分。

          二是工作效能還需進一步提高??傮w來說,第一黨支部總體執行本事是較強的,對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現象,但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景,執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時存在機械執行、被動應付的現象,習慣于依葫蘆畫瓢,在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上,還需精益求精、注重細節,確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時,有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標點符號、個別用詞上出現偏差,影響了整體效果。

          三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的xx,第一黨支部黨建工作水平有待提高,黨內政治生活還不完善,談心談話較少,批評與自我批評不夠,以往的支部生活會也都是工作總結的形式,批評流于形式、問題點到為止,不疼不癢,很少動真碰硬、揭丑亮短,怕影響團結。同時,有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

          (三)工作作風方面

          一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負其責,但在實際工作中,個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象,對棘手問題不敢觸及,擔心承擔職責,遇見問題時,不能下大氣力予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自我問題少、找別人問題多現象,在相互配合上主動性還不夠強。

          二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年,認為情景都比較熟悉,干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠,遇到緊急工作能夠做到加班加點,召之即來,來則能戰,但時間久了,容易產生懈怠情緒,對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過緊日子的思想,對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范,標準執行還不夠嚴格。

          二、產生問題的原因分析

          以上問題的存在,既有客觀上的因素,更有主觀上的原因。歸納起來,主要有以下四點:

          1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作,很多時間和精力陷于日常事務,往往不自覺地放松了理論學習,放松了思想改造,集中學習的制度執行情景有待提升,個人學習的自覺性、主動性也不高,對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研,存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題,沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來,沒有把知與行很好地統一齊來。思想武裝基礎不實,導致思想水平和精神境界難以與時俱進,沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題,沒有從理論上、思想上解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題,沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

          2、黨性鍛煉有所放松??傮w來看,第一支部全體成員夢想信念是堅定的,黨性觀念是較強的,能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規及規章制度,始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上,還存在不拘小節的現象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,對身邊的一些錯誤行為,及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律,但示范帶頭的作用沒有更好的發揮;艱苦奮斗意識淡化,放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事,但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

          3、擔當意識還不強烈。當前,全縣正處于xx的關鍵時期,面臨許多矛盾、困難和挑戰,支部成員都有很強的實干意識,想干事、能干事。但有時怕擔風險,能避則避,存在一推了之的現象,致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了,影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足,應對復雜的改革發展任務,勇于承擔、盡力解決不夠。

          4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低,放松了對嚴與實的要求,還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮,批評與自我批評開展少,相互提醒拉不下頭子,和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致,工作精細化不到位,未能從點滴入手、從具體事做起,對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明,制度執行缺乏剛性,有的時候顧及人情面子,滿足于完成區領導交辦的重點任務,存在得過且過的心理,導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠,工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。

          三、今后努力方向和整改措施

          下一步,總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神,圍繞xxx戰略目標,認真踐行形象好、協調好、服務好、心態好知行合一,行穩致遠的要求,圍繞提升履職盡責本事和工作水平,爭做xxx,更有成效、更高水平地推進辦公室工作,助推全縣經濟社會更好更快發展。

          1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如習近平總書記一再強調的,夢想信念是共產黨人精神上的鈣,黨員干部僅有堅定夢想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力貫徹黨的方針政策,才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信,做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部,工作忙、任務重是必然的,但不能作為放松政治理論學習的借口,稍有松懈就會在夢想信念上有所松動,更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習,經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神,學習習近平總書記的一系列重要講話,常補精神之鈣,做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

          2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識,不斷強化服務觀念,切實發揮好辦公室三服務重要職能。堅持圍繞中心、服務大局,主動把工作放到更高層次來考量,拉高標桿、劃定底線,確保不出事、不誤事、不惹事,進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障四大職能;充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用,改善調研方式,開展一線調研,掌握第一手資料,構成謀劃改革發展的新成果;充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用,堅持眼睛向下、服務下沉,扎實履行好xx職責,做到時間有保證,無論是到聯系村實地走訪,還是經過電話與村民溝通,堅持經?;?、日?;?,用更多的時間與群眾結對子、交朋友;做到成效有保證,立足于xx工作任務,切實發揮主觀能動性,多溝通、多協調,多為群眾干實事好事,樹立辦公室的良好形象。

          3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責,作風就是形象。牢固樹立功成不必在我的觀念,腳踏實地,真抓實干,雷厲風行,善作善成。培養敢于擔當的精神,堅持高調做事、低調做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,緊緊圍繞縣委部署要求,以敢抓善搶的銳氣,攻堅克難的勇氣,大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新,不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作,落實好每一件事情,努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼,從小事做起,從自我做起,無論辦文、辦會、辦事,一絲不茍,嚴謹細致,案無積卷,事可是夜,精益求精,久久為功。進一步改善工作方式方法,加強支部內部交流溝通,搞好思想引導、心理關懷、精神激勵,切實增強干部職工的事業心、職責感和團體榮譽感,引導他們多學習、多奉獻、多吃苦,努力打牢成長提高的基礎。

          4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動,提升思想境界,推動作風轉變,提振全體干部精氣神,夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風,以五會干部為行動標桿,做到干一行、愛一行、精一行,盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風,嚴格標準要求,對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風,增強團隊意識和團結協作精神,各盡其職、各負其責,相互支持、相互補臺,切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風,集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題,使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍,為建設五型表率機關注入強勁動力。

          5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調,黨員干部需對自身監督必須更加嚴格,執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識,把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標,努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染,不清之事不為,不法之利不謀。經常檢點自我的言行,自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,守住黨員的政治生命線,守住正確人生的道德底線,守住做人、處事、用權、交友的法律底線,增強拒腐防變的職責感和緊迫感,真正做到自重、自省、自警、自勵,任何時候經得起任何考驗,時刻堅持黨員的先進性和純潔性。

          2024年團支部書記對照材料篇7

          根據xx鎮黨委關于在全鎮黨組織中召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響專題組織生活會通知要求,我聯系思想、工作、學習、作風、生活等實際,現做如下對照檢查

          一、存在的主要問題

          1、政治站位還不夠高。作為黨支部書記,在落實四個意識和全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響等方面政治站位還不夠高,以致于在工作中對自已要求不嚴、標準不高。

          2、學習意識還不夠強。雖然參加了上級組織的一些政治理論學習,但有時事忙于業務工作,帶領黨員干部集中學習四個意識、全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響等不夠深入、自學也不夠。

          3、黨員模范帶頭作用發揮不夠。主要表現在面對全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響這一問題,模范帶頭作用發揮還不夠。有時思想觀念還不能適應新形勢、新任務、新要求。

          二、存在問題的原因

          1、對政治紀律的重要性認識不足,責任意識有所淡化,黨性觀念不夠強,黨性修養有所缺乏。

          2、講政治不夠自覺主動。這些年來,口頭上也講四個意識、也講政治紀律和政治規矩、也講全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響,但實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

          3、主動為群眾服務意識不夠,四個意識觀念沒有全面入心、入腦,沒有真正在思想上、行動上全面樹立起四個意識,主動為群眾服務意識不夠。

          三、今后努力方向

          1、認真落實支部制定的各項制度,三會一課按照規定組織黨員參加;轉變思想觀念,增強黨性修養,培養全體黨員干部始終堅守立黨為公、執政為民的理念。加強班子成員的教育管理,提高參與各項組織活動的積極性。

          2、進一步加強理論學習,增強理論功底,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

          3、進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

          4、進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

          總之,通過專題組織生活會,認真對照檢查,自覺接受監督,并以實際行動完成各項工作任務,為群眾服務。

          :

          2024年團支部書記對照材料篇8

          按照學院黨委的統一部署和要求,機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下,用心的開展了教育實踐活動,組織全體黨員參加了學習活動,支部每個黨員做好了學習筆記,結合自身實際撰寫了心得體會,撰寫了對照檢查材料。按照通知要求,在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會,對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理,又透過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式,征求群眾意見,仔細分析群眾意見,對照教育活動要求,對四風方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。

          一、遵守黨的政治紀律狀況

          機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求,踐行黨的群眾路線,堅持講黨性、講大局、講紀律,遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,完成黨的任務,樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存在許多不足,主要表此刻三個方面:

          1.政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時,重日常管理署輕思想引領,重突發狀況處理輕德育制度的落實,對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面,落實不力。

          2.政治學習制度執行不力?;鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好,學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會占用工作時間,存在敷衍應付,走過場的現象,開展批評與自我批評礙于面子,留下全面,沒有觸擊靈魂,產生共鳴,互促共進,沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面,有理解不深刻、落實不到位的現象。

          __.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象,對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強,參與用心性不高。門難進、臉難看、事難辦的現象未完全杜絕。

          二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神,轉變作風方面的基本狀況

          ??貫徹執行規定狀況

          中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出臺后,機關四支部堅決貫徹執行,嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時,冷靜反思本支部也存在執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻:

          一是思想認識不到位。對八項規定、九條規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強,有的黨員干部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想,講客觀、講條件、找借口,工作不主動。

          二是以前存在一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院20條規定、轉變作風等方面時緊時松,沒有持續貫徹,抓落實到底。有時存在畏難情緒,致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

          ??關于三個問題的自查

          1.是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題:黨的群眾路線教育實踐活動將反四風問題作為抓手,切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說,是對各級黨員干部教育和提高,這將有利解決好我們的思想認識問題,樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀,與學院的改革發展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發展對立起來的問題。

          2.是否存在消極對待作風建設新的規章制度的問題:中央八項規定、省委九條規定出臺后,學院先后出臺《加強作風建設、服務師生員工的20條規定》,《學院領導班子進一步改善工作作風七不準》等規定。支部黨員均能自覺遵守,并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志,不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。

          __.為官不為方面:本支部經過近幾年大力改變工作作風,提高工作執行力,著力打造一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾,做師生的貼心人是一個崇高的目標,也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業,沒有為官不為的心態和行為發生。

          三、四風方面的主要問題

          (一)形式主義方面

          1、理論學習不系統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深,理論學習的整體意識不強,很多還停留在形式學習上,簡單的傳達文件通知精神應付了事,求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠,掌握理論一知半解,處在不深入、不系統、不透徹的狀態,支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提高;運用理論指導工作實際不足,在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視,有借口工作忙,不參加支部活動的現象。

          2.工作重部署輕落實,制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾,而是透過會議研究再簡單布置,處理問題速度慢,效果不理想;職責擔當意識不強,有時過多思考部門利益,矛盾和問題能推則推,都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現象,具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯系學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度,發文之初堅持了一段時間,后面就思想松懈執行走樣了。

          (二)官僚主義方面:

          1、調查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠,存在走過嘗圖表現的傾向。一是組織開展調查研究不扎實,比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際進行調研,至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握,有價值的案例分析論文不多,理論研究成果較少,雖然有些同志做了一些探討,但轉化為理論成果的不多。

          2、主動服務意識不強。雖然有立德樹人的認識和一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切的意識,但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固,主動關心學生學習和生活做的不夠,切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存在;有時漠視學生的正當訴求,有安于現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田,學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視,簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理,導致問題越來越嚴重。

          __、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作,而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作,而對于精細管理、建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作,而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中,領導重視經常檢查時做的比較好,日子一久就松懈了,值班缺勤現象偶有發生,專項治理的效果也就打了折扣。

          (三)享樂主義方面

          1、精神懈怠,動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了,因各種原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現狀,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考謀劃本職工作,滿足于現有的工作,埋頭苦干、用心進取的創業精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前進動力不足。在學生開學畢業、突發狀況、迎評臨檢等關鍵時期,大局意識、危機意識不強,奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間,有的同志只想下班打指紋早點回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、__點看狀況好多了,就悄悄的回家了。

          2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿多事擔責,習慣于按部就班憑經驗辦事,攻堅克難意識不強,遇事不敢動真碰硬,只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神,正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足,抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題,存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈,卻一向得不到的回應,有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。

          (四)奢靡之風方面

          從奢靡之風的根源而言,廉潔自律的要求班子成員都比較注意,但個別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。

          三、產生問題的原因分析

          ??理想信念不夠堅定,存在安于現狀、不思進取的想法。

          一是支部黨員在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起來,就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造,沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來,沒有及時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。

          二是個別黨員干部大局觀不強,思考個人榮辱的多了,思考學生利益少了,在工作中怕這怕那、畏手畏腳,關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

          ??宗旨意識不夠牢固,職責擔當意識淡薄。

          一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發事件作為頭等大事,深入課堂、食堂、宿舍做的不夠,沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中,職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻,沒有真正做到為學院分憂為學生解難。

          二是坐在辦公室的時間多,深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深,工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時,很少能真正做到換位思考,總是喜歡先入為主,主觀臆斷。

          三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象,在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

          ??黨性修養錘煉不夠,存在敷衍塞責的思想。

          一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年,產生了一些厭煩情緒,工作的熱情、做工作的干勁有所減退。

          二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬,尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失,怕追究職責,給自己造成不利影響。

          三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題,按經驗做事,工作的創新和開拓不夠,干事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想,黨性修養有待提高的具體表現。

          ??理論學習有所放松,系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高,忙于事務性的學生工作,久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心,精力分散,刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入,在學習上,個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象,理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

          ??存在紀律執行不嚴、執行力不強問題。

          一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松,有些隨波逐流的思想,自我定位不正確,崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律,沒有帶好隊伍做好表率,出現一些紀律松懈的現象。

          二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度,在實際執行過程中,支部存在預算制定不合理,個別事項有超預算現象,在勤儉節約、精打細算方面做的不好。

          三是在執行力方面。重部署輕落實,部門分工不合理,責權不對等,從而出現工作上吃大鍋飯現象,干好干壞一個樣,干得越多犯錯越多的現象。

          ??對照三嚴三實要求,缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實的三嚴三實要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題,缺乏深入調研和研究,全員育人、全過程育人、全方位育人的三全育人還停留在會議布置層面上,在教職員工中氛圍不濃,不同程度地存在講起來重要、做起來次要、忙起來不要現象,導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲最高的學習環境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

          四、今后努力方向和整改措施

          按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求,支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力,堅決清除自身的病灶。

          ??今后努力的方向

          1.學習焦裕祿精神,沉下去服務師生員工。對照黨章,對照群眾路線教育實踐活動的要求,支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴,做的還不夠好。當前,我院處于三并轉型的關鍵時期,作為學生部門的負責人,支部全體黨員就應心里裝著_多名學生,擺正自己的位置,理清自己的職責,沉下去服務師生員工,真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起,做到深入學生不放松,勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操,深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。

          2.遵守政治紀律、嚴格執行中央八項規定、省委九條規定。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位,我們沒有絲毫懈怠和為官不為的理由,只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任,支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己,為黨委、行政分憂,為師生員工解難。不論在工作上,還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。

          __.加強黨的理論學習,學用結合。

          一是克服以干代學的問題,把提高自身的理論武裝作為主抓手,持續思想上行動上與黨中央持續一致。

          二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十_大精神,不斷提高理論水平和執政潛力。

          三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯系實際,與時俱進,開拓創新,提高運用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。

          __.進一步明確宗旨意識,堅持為民務實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務導向,秉承一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切的理念,堅持學生工作無小事的工作原則,時刻持續謙虛謹慎的作風,低調做人,踏實做事,時刻發揚耐得煩的精神,以用心的心態應對紛繁復雜的學工工作突出問題,以強烈的職責感、良好的心態、高昂的斗志應對千頭萬緒的學生工作事務,以實際行動維護學生部門和學工干部的良好形象。

          5.謹記廉政準則,做到廉潔從政。

          一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定,經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作,做到制度之內不缺位,制度之外不越位,清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定。

          二是自覺理解上級領導和干部群眾的監督,始終以最強的黨性原則要求自己,以身作則,率先垂范。

          ??改善措施

          1.扎實做好本職工作,力避形式主義。

          一是根據學院整體整改意見,梳理學生工作的有關規章制度,在分別召開各種座談會和調研的基礎上,修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼,從小處著手,大事講原則,小事講風格,遇到違背組織原則的事情要堅決說不,遇到問題要開誠布公,遇到矛盾要心平氣和,以靈活的方法,敏捷的反應,務實的態度,提高工作效率。

          二是深入基層開展三進三訪活動,主動問需于師生,及時解決師生反映的突出問題,解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。

          2.牢固樹立群眾意識,杜絕官僚主義。

          一是今后將加強與一線輔導員和學生的聯系,主動到師生員工中去了解狀況,不搞先入為主,虛心聽取各方面意見,摸清事實,解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠,不善于聽取群眾意見的問題。

          二、加強團結協作,增強互信。在今后的工作中,對于黨委行政安排的工作,做到主動擔當,多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報,消除工作協調、溝通不夠的現象發生。

          __.樹立職責擔當意識和苦干思想,遠離享樂主義。

          第一、做到堅持理想信念不動搖,振奮精神;不貪圖名利,講究實效;做到密切聯系群眾,聯系實際,牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱,在工作中做到用心開拓創新,去除畏難心理,以滿腔正氣,敢于擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。

          第二、根據發展,用心思考新形勢,應對新問題,不計較部門利益和個人得失,而要將學院的發展重任放在肩上,加強對學生工作薄弱環節的思考與整改。

          __.嚴格要求,不折不扣執行規定,消除奢靡之風。

          嚴格執廉政準則8禁止52不準,嚴格執行中央8條規定,省委9條規定,學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子里。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監督之下,慎重對待黨委、行政賦予手中的權力,不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事,以身作則,自覺筑牢反腐防線。

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