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        1. 勞動模范的先進事跡材料5篇

          時間:2024-04-24 作者:Brave 對照材料

          通過欣賞他人的事跡,我們可以學會更加理智地面對困難和挫折,通過事跡的描述,我們可以更好地理解一個人的成長歷程和奮斗經歷,以下是范文社小編精心為您推薦的勞動模范的先進事跡材料5篇,供大家參考。

          勞動模范的先進事跡材料5篇

          勞動模范的先進事跡材料篇1

          近年來,在各級領導的關心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐三個代表重要思想,本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想,按照求真、務實、開拓、創新的工作作風,堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設同步發展,在各個方面取得了可喜成績?,F總結匯報如下。

          一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔

          農村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關注的一項工作。多年來,傳統的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業務之中,既容易造成三電三亂和電費流失現象,又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭,20xx年4月,根據公司關于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導思想,張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象,從根本上減輕了農民的用電負擔。

          二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質

          為了全面提高供電所人員的整體素質,張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓,并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。20xx年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。

          三、改變觀念深化農電體制改革體改結束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

          如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務,以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現成經驗可以借鑒,只有從實際出發,立足現實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發揮各自的主觀能動性,所內先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發放便民服務卡,寫明服務人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關系,真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現,使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業講奉獻,形成了比學趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

          勞動模范的先進事跡材料篇2

          周艷梅,小學高級教師,從事教育工作二十年,兢兢業業,深得學生的喜愛和家長的信賴?!爸倚慕o教育,愛心給學生,誠心給家長,虛心給同事,信心留自己”是她工作的準則。

          擔任年級組長,以身作則,親和力強。組內凝聚力強,做什么事都能擰成一股繩,勁往一處使,從未出現過不和諧的音符。學校安排的工作,能帶領老師們積極認真地完成。圖書角和每月的黑板報辦得好,質量高。元旦慶?;顒?,該年級組舉行語文知識競猜活動,準備六百多道題,張貼在走廊上,形成一道文化長廊。組織工作安排得井然有序,讓學生過一個愉快而有意義的節日。安全方面,因為每班安排兩個巡視員,未出現過大的安全事件。該年級學習風氣濃,早上,傍晚早到的學生能在教室自覺地讀書看書。由于老師們敬業精神強,年級學生流失率低。

          擔任班主任,能做到言傳身教,為人師表,“愛”字當頭,“責”字為重。班級管理有特色,雖然班上男生是女生的兩倍,調皮的也多。但能嚴格要求,民主管理,每個學生一個“官職”,承擔一項任務,“人人有事做,事事有人管”。每周一張考核表,從文明禮貌、課堂表現、課間紀律、完成作業、生活自理、講究衛生、進餐情況這些方面進行考核,周末反饋給家長。關心每一位學生的成長,男生女生、好生后進生一視同仁,給好生確定更高的目標,從嚴要求,讓他們不斷進步。對中等生和學困生多鼓勵,多關心,經常和家長聯系,一起協商解決辦法。關心學生的全面發展,除任教的語文學科外,數學、英語方面也會給家長一些小建議,孩子的身體、性格、興趣愛好也是她關心的,經常把自己教育孩子的一些經驗告訴家長。假期里保持和家長的聯系,解學生在家表現,班上的學生流失率為零。

          擔任語文教學,在求實的基礎上創新,在創新的同時超越。讓課堂成為學生自主發展的舞臺,讓學生成為舞臺的主角,注重培養學生的自學能力是她的教學特色。班上雖然后進生多,但她從未放棄。借鑒“永威”經驗,進行“日日清”和“周周清”的嘗試,取得良好的成效。語文成績從期中考試的第三上升到期末的第一名。

          “花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,但是讓她們干葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著綠蔭?!庇谑?,她選擇這份葉的事業,為讓每朵花兒開得更美……

          勞動模范的先進事跡材料篇3

          1972年出生,大專文化.從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長,運輸隊擔任副隊長,綜掘隊隊長職務,現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長.

          20__年至20__年,先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情,而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷.

          一、努力學習,爭作業務骨干

          參加工作以來,一直都勤于學習,刻苦學習,勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問,向領導、同事請教,一方面在努力大學課本上的理論知識的同時,又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野,提高自己的理論業務技,為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識,并能夠經常下井跟班,解決現場實際問題,下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識,為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路,_、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神,使自己在工作上政治素質過硬,經的起考驗。通過勤奮學習,使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

          二、勤奮扎實,干工作就是要干到最好

          越是面臨艱苦生活、復雜環境,越要堅定自己的人生選擇,越要保持奮發向上的精神風貌,越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。在這種思想的指導下,認為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過且過,無所作為。在運輸隊擔任副隊長時,為了確保106工作面恢復生產任務按時完成,他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門,清煤泥時涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿,煤泥清的越多水就越大,一個班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵風門的時候,全是齊腰深的水,雖說穿著雨褲,可是彎下腰康沙袋的時候,水就順著褲口灌進來了,基本上和沒穿一個樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上,就這樣一個班奮戰在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去,他用行動教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;

          今年3月份,被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。 出任綜采一隊隊長,應該說是組織上的信任,個人能力得到充分肯定的重要體現,作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來,進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井,各項工作都面臨前所未有的挑戰,新工人占大多數,工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段,工資待遇低,職工生活不能正常改善,群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全,嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差,為高瓦斯礦井,各種不穩定因素明顯增多,針對這種情況, 他積極的進行調研,在接手隊長后的一周內,連續跟班下井8次,動態的了解職工狀態和工作面的實際情況,根據了解的情況,召開了班子會,成立了綜采大班維修班,加強了設備維修力度,制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓,他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓,首先解決了班組長蠻干的行為,從而帶動全體職工按章操作,在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務.

          但是由于4#煤層地質條件差的原因,9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風格,他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手,確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構,現場跟班,到現場采集第一手資料,結合理論知識,探求安全生產的新途徑。20__年8月20日,正當零點班在工作面正常推采,井下打上來電話“工作面水突然變大,老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會,迅速下井,現場觀察,現場指導,立即組織跟班隊長和班組長現場開會,決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝,在工作面架設管路和水泵,把水從工作面迅速排出,另一方面讓煤機司機繼續推采,并且抬刀,采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗,上來時已是黑天,衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞.

          11月份40106工作面推采完成,為了確保106工作面回撤任務的順利完成,他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導,及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施,并親自指揮管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任務,并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄,為彬長公司提供了豐富的回撤經驗,以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作,得到了公司領導和職工的一致好評。

          三、德性修養好,是個熱心人

          參加工作以來,由于工作上進,態度端正,吃苦耐勞,團結同志,為人忠厚,品德高尚,處事能力較高,逐漸成為集團公司的業務技術骨干,無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

          工作沒有終點,只有始點;沒有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話、辦實事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實實,力爭做一名優秀的區隊管理人員。

          勞動模范的先進事跡材料篇4

          男兒何不帶吳鉤,收取關山五十州

          初入公司,他躊躇滿志,因在入職之前有過兩次跟隨施工隊伍“實習”的經歷,他對電網運檢工作有著不同尋常的感情。入職一年定崗時,焦雷主動提出要到生產一線班組的請求,在變電檢修班,他勤學、肯干,逢現場必參與,能上手必上手,打下扎實專業技術基礎。2021年初石家莊疫情爆發,雖新婚不久,焦雷還是主動請纓駐守公司,參與到黃莊公寓隔離場所變、配電設備安裝調試及保電、護電運維工作中?!敖裉斓墓ぷ魇钦{試‘公寓一線’823開關間隔,我先向大家宣讀工作內容”、“電纜中間頭要避開轉角井,電纜需要繼續向前敷設,下一井內做頭”,白天跑現場、盯質量,晚上寫總結、排計劃,甚至在工期最緊張的時期他連續一周每天只睡兩、三個小時,“能夠在石家莊抗疫阻擊戰中付出一份力量,回頭再看一切付出都是值得的”,焦雷對這段難忘的經歷評價道。

          雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越

          “司機師傅,吊車臂一定要在大于安全距離之外的地方作業”,這是焦雷在輸電線路防外破現場說的最多的一句話。隨著正定縣經濟社會快速發展,重點項目集中落地,道橋、房產、廠房等施工項目密集落地,給輸電線路防外破工作帶來空前壓力,剛接手輸電運檢管理工作的焦雷立刻感受到了肩上的重擔?!拜旊姺劳馄频暮诵氖钦莆罩鲃印?,在前往公司輸電中心學習后,焦雷作為主要參與人組織建立了首家縣公司級輸電線路可視化監拍坐席,利用“一次都不跑”優化營商服務體系,獲取重點項目施工方案、地點等信息,提前對接項目管理方、施工方介入地質勘查、規劃設計、土建施工等環節,掌握防外破工作主動權。新的防外破手段在2021年年中應用后,成功在“新元高速正定端口”、“正定新區綜合管廊”等多個施工項目外破隱患防范工作中發揮作用并創造了“零外破”的成績。

          千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金

          立足新崗位,踏上新征程。焦雷雖已在今年任辦公室秘書,回憶入職以來近四年的時光,最難忘、最幸福的時刻仍然是在班組時完成一次次零點的搶修作業、一次次疑難缺陷的消除、一次次新設備的成功調試送電,“選擇吃苦也就選擇了收獲”,他一直堅信拼搏奮斗是成長永遠的底色,在新崗位上,焦雷將一如既往腳踏實地、行穩致遠,為公司發展添磚加瓦、貢獻力量。

          勞動模范的先進事跡材料篇5

          20多年始終奮戰在農業第一線,扎根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作崗位上,用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想,為了大地豐收,甘愿用汗水熱灑沃土。

          一、為了農業豐收辛勤耕耘

          19xx年,xx,畢業于xx農業學校,被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作,作為一名基層農技員,看到生產技術落后、糧食產量偏低,自己暗下決心,要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民,引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

          日光鄉是個半山區鄉鎮,人少田多,大多數數屬于山高水冷的冷漿田,深泥田,單產不高,1990年在縣局業務部門指導下,在糧專資金帶動下,改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術,在中低產田改造中,堅持和農民同吃、同注同勞動,白天抓示范,晚上搞培訓,在技術操作上,從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關,通過推廣優良品種,使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤,技術推廣項目實施取得較好效益;19xx年,為了推廣水稻“兩秧”,作為一項新技術,在全鄉推廣我主動請纓,在鄉培訓班上,怕群眾不成功、受損失,我向鄉領導和村干部、群眾鄭重承諾,如果技術不成功,我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失,并下到村組搞培訓,觀看“兩秧”音響資料,對技術要點、難點進行咨詢解答,全鄉當年推廣早稻兩秧xx畝,占早稻80%,技術推廣提高了糧食單產,政府認可,群眾滿意,97年被評為鄉優秀共產黨員。

          二、發展特色農業增加群眾收入

          日光育種區,有的農戶為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來xx畝擴大到4000畝,當年育種大豐收,種子價格也賣得很適中,讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式,過去多屬于白菜型油菜品種,單產不高,1998年,全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種,提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

          三、實施科技項目帶動全鎮農業發展

          20xx年,在局指導下,抓好了水稻病蟲害綜合防治工作,取得了較好的成績,被市農業局評為先進個人,20xx年至今,在縣局安排下,在石橋鎮萬畝水稻高產栽培;石橋鎮綠色大米生產基地;石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防,在這些項目實施中,我能積極參與,項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。

          四、任勞任怨積極開展技術服務

          大力開展送技術到村,技術指導到田間,以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土,全鎮取土樣品90個,對于20xx年冰凍災害,舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救,剪枝、施肥;及時發放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則,給群眾面對面講解防凍技術,推廣有機肥、綠色水稻栽培技術,測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術,農藥施用技術。根據不同農事季節,不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在20xx年工作中,全鎮災后生產補救,香蔥栽培種植,農業污染源調查都取了較好的成績。

          一份耕耘,一份收獲。二十多年的'農技推廣,無私奉獻精神,受到縣鎮領導好評,群眾滿意,20xx年被局評為農業工作先進個人,20xx年被評為xx縣勞動模范。

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