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        1. 勞動補充合同7篇

          時間:2024-01-27 作者:Anonyme 合同范本

          如果在合同的制定中,沒有將各自的權益和職責做好闡述,那它就是不合格的,我們寫的合同一定要依據法律,這樣寫出來的文件才是有意義的,下面是范文社小編為您分享的勞動補充合同7篇,感謝您的參閱。

          勞動補充合同7篇

          勞動補充合同篇1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上,就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,經雙方協商一致,達成補充協議。

          一、本協議簽訂的目的

          因公司業務性質的原因,為更好地開拓市場,本著誠信、雙贏的原則,與有關人士就業務關系作出約定。

          二、本協議的適用范圍

          本補充協議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同,但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。

          三、雙方的責任

          甲方:

          繼續為乙方提供必需的技術支持和資源提供。

          做好其市場售后和維護工作。

          乙方:

          保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。

          和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟秘密。

          四、條款內容

          甲方申明:我方承認乙方的業務關系及對乙方的經濟承諾,即:投資業務在合同期內終為乙方業績,并保證其相關的業績提成。x甲乙雙方我定:非公司編制人員(即:公司不計發工資及費用,而為公司完成業績的),甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

          無論何種原因而離開公司的乙方,其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成,按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。

          五、違約責任

          本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分,對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力,乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。

          六、本補充協議與《勞動合同》互為補充,也可獨立存在,與《勞動合同》具有同等效力。

          七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,協議一式兩分,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          甲方法人簽字或蓋章

          身份證號碼:

          日期:x年x月x日x

          日期:x年x月x日

          勞動補充合同篇2

          甲方:

          乙方:,男,生。住所地:,身份證號碼: ,聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,按照國家發改委要求,甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作,經甲、乙雙方協商,達成勞動用工合同補充協議如下:

          一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊,同意并限于甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效,確保乙方繼續教育等工作及時進行,并承擔所有費用。

          二、乙方二級建造師資格證書和執業注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管,甲方保證遵紀守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款,造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處,其經濟損失和法律責任均由甲方承擔,同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款,在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故,但由于我國是執行質量安全終身制,因此仍由甲方承擔違約責任,并支付乙方違約金伍萬元/每次。

          三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書,每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費,稅、費由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

          四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的.乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時,出場費用全額歸乙方所得與工資無關,且因此而產生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務,經乙方認可后,其職務工資另行協商解決。

          五、在協議有效期內,甲、乙雙方不得擅自單方解除協議,如因此造成損失,由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議,應提前一個月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權提前解除協議:

          1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;

          2、甲方或乙方有其它違約行為。

          六、本協議有效期暫定叁年,自 年 月 日至日止。協議到期后,如甲方需繼續使用乙方上述證件,雙方可另行協商續訂本協議。

          七、協議解除后,甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供

          方便條件,不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。

          八、本補充協議未盡事宜,由雙方友好協商處理。

          九、爭議的解決方式:

          1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

          2、向人民法院提請訴訟。

          十、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動用工合同具有同等法律效力。

          甲方(蓋單位公章): 乙方(簽字):

          法定代表人(簽章):

          勞動補充合同篇3

          為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自愿,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:

          一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。

          二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的,須按每月_____元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。

          三、甲方為提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,為甲方服務不期限。如:培訓一部:培訓師服務________年;培訓二部:野外運動教練服務兩年;客服部:客服專員服務兩年。銷售部:銷售代表服務________年;策劃部:網頁設計服務________年:

          四、乙方因本人原因不能達到服務期的,________年的須按每月_____元賠償金計,________年的須按每月_____元賠償金計,________年的須按每月_____賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。

          五、本補充協議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。

          六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:_________乙方:_________

          法人代表委托人:_________身份證:_________

          ____日期:____日期

          勞動補充合同篇4

          甲方:

          乙方: 身份證號碼:

          甲乙雙方經協商,本著平等、激勵的原則,就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書,現在簽訂如下補充協議:

          1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上,調整為 元/年,其中,甲方每月發放給乙方的基本工資為 元/月,其余部分根據乙方每月完成的工作情況,由總經理給予考核、記錄,作為乙方的績效工資,累積到年底作為年底獎金,一次發放。

          2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退,雙方提前解除勞動合同,每月績效考核的累積部分自動歸零,甲方不再發放。

          3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現,業務水平及業績,可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。

          4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整,乙方有權反映本人意見,但與甲方協商一致前,必須服從調整。拒不服從,怠工或停工的,按照違紀、不服從管理處理。

          5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,維護甲方的聲譽和利益,甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。

          6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          7、乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。

          8、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

          9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要,可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。

          10、甲方如為乙方提供技術培訓,乙方不得在合同期內解除合同,否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。

          11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內,乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作,避免對甲方進行同業競爭。否則,乙方應當支付甲方違約金 元。

          12、乙方應完成每月的生產產值任務 元,合同期內全年完成產值為 元,乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。

          13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準,該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。

          14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充,具有同等效力。

          15、雙方簽章后生效。

          甲方: 乙方:

          代表人:

          年 月 日

          勞動補充合同篇5

          甲方:廣東*******集團有限公司

          乙方:

          甲方聘請乙方為集團總經理助理,合同有效期自年 月 日到 年 月 日,為更加有效的工作,現雙方經友好協商,簽訂本補充協議,具體如下:

          一、工作職責:

          1、對總經理負責;掌握、了解市場的發展動向,及時向總經理反映情況,提供信息;

          2、協調主管部門與其他部門的聯系,協助總經理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系;

          3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書,總體運行配合;

          4、起草集團公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

          5、起草、存檔整理總經理簽發文件;

          6、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

          7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

          8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

          9、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排好商務旅行;

          10、完成總經理交辦的其他工作。

          二、工作目標:`

          1、每天日常工作及時完成,不得有延誤現象;

          2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好;

          3、向總經理匯報的資料和信息要及時,不得拖誤;

          4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

          三、薪酬與福利:

          1、此職位稅后基本工資為: 元,基準月度獎金為 元,具體方法,見年度考核方案。

          2、乙方必須保守甲方商業機密,離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務,如乙方違反,甲方有權通過法律手段,追究乙方的法律責任。

          3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密,甲方有權與乙解除勞動合同,且不支付任何經濟補償。

          4、本協議書作為勞動合同的補充合同,雙方各執一份,與勞動合同一起,均具法律效力。

          5、未盡事宜,如有必要,經雙方同意,可再次簽訂補充協議書。

          6、本協議書,自雙方簽字之日起生效。

          甲方:廣東安佳企業集團有限公司 乙方:

          法人代表: 簽字:

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

          勞動補充合同篇6

          甲方:

          乙方: 公司

          甲方______年_______月_______日到乙方處工作,乙方已通知甲方,乙方將統一為其在社保中心購買社會保險,并按照規定由雙方分別繳納參保費用,甲方應負擔的費用由乙方按照規定從其工資中代扣代繳。

          甲方在充分了解到社保的相關規定,清楚其在社保上的權利義務以及不購買社??赡艽嬖诘姆娠L險,因本人在本地區已購買養老保險和醫療保險,暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前,暫不由乙方統一購買社會保險。

          在此情況下,根據甲方書面申請,雙方達成如下條款,以資共同遵守:

          一、經甲方申請,乙方同意不強制為乙方在社保機構統一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保,或在戶籍所在地參加農村新型養老保險和合作醫療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式,每月補貼100元,按月與工資一并發放給甲方。

          二、在工作期間,如有需要,甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續。

          甲方接到申請后,按照當地社保機構的規定,從社保機構同意受理甲方的`參保的當月起統一為甲方購買社保,并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發放社保補貼,按規定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。

          三、甲方無論是在工作期間還是離職后,如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保,甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼,并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用,對在補辦社保保險中社保機構按照規定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。

          對按照規定能夠補辦的社保項目,乙方在收到甲方按照前款支付的費用后,按照規定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的,乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。

          四、雙方均認識到,由于養老保險是社保項目中的基礎險,如未購買養老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統一辦理社保期間,對因發生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分,由甲方自行全部負擔。

          五、本協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

          甲方:乙方:

          簽訂日期:簽訂日期:

          勞動補充合同篇7

          甲方:(簡稱甲方)_________

          乙方:(簡稱乙方)_________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、廣東省有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則,訂立此協議,作為勞動合同(合同編號:)的補充條款以其共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據:

          一、協議前提:

          1。乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業,受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。

          2。甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。

          3。乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

          4。乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。

          二、工作內容及工作地點:

          甲方因工作需要,在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,進行適當調整,乙方應當服從。

          1。甲方根據工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

          2。甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現,經考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,否則,甲方可根據《勞動民法典》及甲方規章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動合同。調整工作崗位后,工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。

          三、工作時間

          雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的,根據甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。

          四、教育培訓:

          甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

          五、規章制度:

          1。乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

          2。乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。

          3。乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權依法向乙方要求賠償。

          4。乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內,應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。

          5。乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的,或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,工資、補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          日期:_________日期:_________

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